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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/29 ~2026/07/28
更新日:2026年05月29日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】再エネ電力の法人営業(新規事業開発)
- 仕事内容
- 【職務概要】
再エネ電力の企画・販売、販売代理店の獲得・管理を通じて、グループの発販一体体制の構築を推進するポジションです。
【職務詳細】
・再エネプラン(風力および太陽光がメイン)や環境証書の販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取りまとめ、資料・見積書作成)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓・育成・管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓・契約交渉・契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握、リサーチ
【ミッション】
・Post-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
・風力および太陽光の発電インバランスの低減と、アグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・建設もしくは法人不動産の営業経験3年以上
【尚可】
・新電力会社での法人営業経験
・再エネ電力事業に関する知見
・電気事業制度に明るい方
・英語力
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 風力発電所事業運営管理担当
- 【東京:リモート】採用・企画・制度担当
- 【東京:リモート】再エネ電力販売の営業事務担当
- 【東京:リモート】法人営業(再エネ電力販売・代理店管理)
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ
- 【東京:リモート】風力発電の安全・品質管理指導
- 【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア
- 【東京:リモート】蓄電池運用ソリューション営業(法人向け・営業企画)
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【東京:リモート】事業企画(電力制度調査・電力手続き担当)
- 法務部長
- 【東京:リモート】グリーン水素・カーボンフリー燃料の事業開発
- 【東京:リモート】風力発電プロジェクトの電気設計・技術支援
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【東京:リモート】コーポレートPPA・環境価値の法人営業
- 【東京:リモート】国内営業(コーポレートPPA・環境価値)
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】事業企画(サービス企画・KPI管理)
- 【東京:リモート】法人営業・マーケティング(蓄電池事業)
- 【東京:リモート】運用担当(需給管理・精算・運用改善)
- 【東京:リモート】風力発電所の設備運用管理・事業推進
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
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