募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当（給与・労務担当）

仕事内容

【職務概要】
国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。
人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。
【職務詳細】
■ 労務業務
　・勤怠管理
　・健康管理
　・個別労務管理
■給与・福利厚生
　・給与・賞与支給業務
　・社会保険関連業務
　・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）
　・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用
　・関連規程の整備・改定
　・人事システムの運用・改善

【期待される役割】
・給与・労務領域の安定運営と高度化
・人事制度と実務オペレーションの両立
・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問
・高い論理的思考力、読解力、表現力
・OAスキルに長けた方
・複数の期限付き業務を並行して推進できる方

【歓迎】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可）

※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり
・等級／評価／報酬制度
・人員・人件費計画
・人材開発、組織開発
・採用
・海外人事（英語使用あり）

勤務地

【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　等