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情報提供元:株式会社ワークポート

Sansan株式会社の求人情報

掲載期間：
2026/03/16 ～2026/05/15

更新日：2026年03月16日

正社員（中途）

【東京：リモート】HRBPオペレーション基盤担当（エンジニア部門）

Sansan株式会社

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】HRBPオペレーション基盤担当（エンジニア部門）
仕事内容
技術HRBP組織の「組織戦略グループ」の一員として、エンジニア・プロダクトマネジャー・デザイナーなど約600名が所属するプロダクト開発組織の基盤構築を担います。

■入社後すぐに取り組む領域
プロダクト開発組織における人事オペレーションの「型」を作り、再現性を高める役割です。
・評価・異動の実務運用設計： 複雑な技術組織の評価・異動プロセスを遅滞なく完遂させるためのフロー構築と進行管理
・組織コンディションの可視化： エンゲージメントサーベイ（wevoxなど）の運用・データ分析、および現場改善に向けた一次情報の集約
・ドキュメント・ガバナンス整備： 技術組織独自のルールや期待役割（JD）の言語化・ナレッジ化
■中長期的に取り組む領域
基盤運用の安定化後、事業を勝たせるための「組織と人の質」にアプローチします。
・組織デザインの実行： 事業戦略に同期した組織再編のグランドデザイン策定、およびチェンジマネジメントの推進
・技術職スキルモデルの構築： 全社グレードをプロダクト開発組織に最適化した評価・育成基準へのアップデート
・次世代リーダー育成： ハイグレード人材の選抜および育成のパイプライン構築
・戦略的要員ポートフォリオの策定： 中長期のプロダクトロードマップから逆算した人員配置・採用要件の定義
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・HR領域（人事・労務・採用など）での実務経験、およびプロセス改善の経験
・正確なデータ管理・集計スキル（Excel／Spreadsheetなど）
・多様なステークホルダーとの調整力（経営・事業・人事）

★本ポジションの魅力★
・技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス
組織の人事基盤を設計・構築するフェーズそのものを経験でき、将来のキャリアにおいて強力な武器となる「組織構築スキル」を身につけることができます。
・オペレーション基盤を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境
基盤運用→ 評価・育成制度の型化 → 組織再編・人材戦略と、実務を通じてキャリアの広がりが明確に描ける環境です。

勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日以上出社必須※
勤務時間
9時30分～18時30分
※一部、9時00分～18時00分の部署があります
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援
休日・休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇　など

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会社概要

社名
Sansan株式会社
資本金
72億3百万（2025年5月31日時点）
円
従業員数
2,014名
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
住所
1506228   東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

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