募集要項

募集職種

【神奈川】SAP運用・保守エンジニア

仕事内容

【職務概要】
SAP導入済み顧客に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。

【職務詳細】
業務部門やIT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。
ジョブ監視や定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心となります。
・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応
・マスタ／カスタマイズの追加・変更対応
・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等）
・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明
・必要に応じたベンダー／SAPサポートへのエスカレーション
・改修後の動作確認・テスト、リリース対応

＝＝＝ポジションの魅力===
◎実運用で発生する課題に向き合うため、SAP知識を深めることが可能です。
◎既存システムを安定して支えることを重視しており、落ち着いた案件が中心です。
◎短期で現場が変わることは少なく、長期で特定顧客を担当して腰を据えて改善に取り組めます。
◎将来的なキャリアとして、シニア保守エンジニア、小規模エンハンス担当、保守チームリーダー、保守事業拡大推進責任者、アプリ導入コンサルへの道があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SAPの運用保守または導入後保守の実務経験3年以上

※下記いずれか
・問い合わせ対応（調査・原因切り分け・回答）の経験
・カスタマイズ設定の追加・変更経験
・ABAPによる調査・修正経験
・顧客への技術的内容の説明や調整経験

【尚可】
・特定モジュールの深い知識（FI、CO、MM、SD、PPなど）
・SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験
・障害対応、一次切り分け、影響調査の経験
・長期保守案件での顧客担当経験

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー　または顧客先（神奈川県内、東京23区）

勤務時間

9時00分～17時30分　※配属先により異なる
（一部フレックスタイム制有り）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮、再雇用制度（リターンエントリー制度）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休（3日）、年次有給休暇（最大24日）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇