募集要項

募集職種

【神奈川】SAP導入エンジニア

仕事内容

【職務概要】
SAP新規導入プロジェクトの上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計～詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ・課題対応、改善提案

＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
◎企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。
◎上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサルティング力が身につきます。
◎導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階のため、チーム形成フェーズに関わることができます。
◎リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎される環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験3年以上

※以下いずれかの経験
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計
・SAP標準機能を前提とした業務提案
・基本設計～テスト、導入支援
・顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

【尚可】
・S／4HANA導入・移行プロジェクト経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード／サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP等）

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー　または　顧客先（神奈川県内、東京23区）

勤務時間

9時00分～17時30分　※配属先により異なる
（一部フレックスタイム制あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮、再雇用制度（リターンエントリー制度）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休（3日）、年次有給休暇（最大24日）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇