募集要項

募集職種

【静岡】プロフェッショナルマネージャー候補

仕事内容

★プロフェッショナルマネージャー候補募集★

【職務概要】
同社が運営するダイニング型レストラン業態の各店舗の管理運営を店長・店長候補、正社員としてお任せいたします。

【職務詳細】
店長・店長候補希望の方は入社後、3ヶ月～6ヶ月の研修期間を経て店長を目指していただきます。その後、調理・接客・スタッフの育成やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行などをスタッフと協力して行います。入社後は現場での研修だけでなく、40講義以上の自社教育制度が受講可能。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。

【新入社員育成イメージ】
1ヶ月目：部下とのレビューを通じて、キャリアプランを作成
3ヶ月目：現場研修に加え、自社教育制度でリネン研修、リーダシップ研修、チームビルディングノウハウ等を習得
6ヶ月目：店長業務習得後、立候補により店長代理（研修店長）へ
12ヶ月目：新店立ち上げの店長に挑戦や、2年目複数店舗の代理、3年目でエリアマネージャーに抜擢されるケースも。社内公募制度を利用して、海外部門、地域創事業部、経営管理本部、HCM部（採用）など他部門で活躍している先輩もいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下どちらかを満たしている方
・飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方
・BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方

勤務地

静岡県※配属によって異なる

勤務時間

基本9時00分～24時00分の中での実働8時間
※シフト制　※終電考慮あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、資格手当、交通費支給（上限あり） 財形貯蓄制度、持株会制度、 ストックオプション制度、社員表彰、健康診断、39DAY（大切な人に食事券付の手紙を送付します）、自己成長プログラム

休日・休暇

【年間休日110日（月8日～9日）】※シフト制（ご家庭の事情等に合わせて就業時間は柔軟に対応。急な休日出勤はありません）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇、出産育児休暇