募集要項

募集職種

【神奈川】エリア長マネージャー

仕事内容

【職務概要】
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。

【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート
　本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート
・マネジメント：アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画（季節イベント／コーナー作り）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理

【入社後の流れ】
約3週間を想定（オンライン+関東か関西で予定）
研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・SV経験

【配属先】
横浜西口店湘南モールフィル店／MARK IS みなとみらい店／たまプラーザ東急百貨店／川崎ルフロン店／相模大野ステーションスクエア店／ノクティプラザ店／ミウィ橋本店　他

●福利厚生充実！
●研修制度あり！
●売上高好調！

勤務地

配属先による

勤務時間

9：00～22：00（所定労働時間8時間）
※1ヶ月単位の固定労働時間制（既定のシフトパターンによる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、勤務地手当、退職金制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度※60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り)、昼食手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

休日・休暇

年間休日123日、日曜日（週休二日制・シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数