- 情報提供元:

株式会社トーシンの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/05 ~2026/12/04
更新日:2026年10月27日
募集要項
- 募集職種
- 商品部 MD・VMD主任(カプセルトイ専門店)
- 仕事内容
- 【職務概要】
売場づくりを単なる演出にとどめず、売上・利益向上に直結する店舗戦略として
推進し、ブランド価値と店舗運営力の向上を図ります。
【職務詳細】
・市場調査、トレンド分析、販売データの分析
・ゾーニング計画の立案
・新店内装のコンセプトやプラン制作
・什器やディスプレーツールの制作
・マーケティング、プロモーション
・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMDの作成
・VMDにおける指示書、マニュアルの作成
・メンバーのマネジメント など
■定年:60歳
■退職金:あり
■転勤:当面なし(※双方合意の上決定)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Excelを用いた数値分析・計数管理のスキル
・小売チェーンストアにてVMD、バイヤー、MD、ディストリビューターの
いずれかの実務経験(3年以上)
【尚可】
・キャラクタービジネスに関する知見
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階/5階
- 勤務時間
- 労働時間区分:1ヶ月単位の固定労働時間制 就業時間:9:00~18:00
(1日の実働:8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社トーシン
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員数
- 2000名
- 事業内容
- カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
- 住所
- 0800016 北海道帯広市西6条南40丁目3番3号
株式会社トーシンのその他募集職種
- 【鹿児島】スーパーバイザー(「#C-pla」カプセルトイの店舗運営)
- 【群馬】カプセルトイのスーパーバイザー
- 【北海道】店舗運営支援課(メンバー)
- 【大分】店舗SV(エリア長候補)
- 【兵庫】転勤なしのスーパーバイザー※ポテンシャル
- 【熊本】エリア長候補
- 【兵庫】スーパーバイザー※エリア長候補
- 【愛知】スーパーバイザー(エリア長候補) ※豊橋エリア
- 【千葉】エリアマネージャー
- 【群馬】エリア長候補
- 【兵庫】転勤なしのスーパーバイザー※ポテンシャル
- 【愛知】スーパーバイザー ※豊橋エリア
- 【大阪】マネージャー(関西)
- 【兵庫】スーパーバイザー※エリア長候補
- 【北海道】経理(メンバー)
- 【北海道】経理(主任クラス)
- 【埼玉】スーパーバイザー
- エリア長候補(カプセルトイショップ渋谷・原宿)
- エリア長候補(カプセルトイ専門店「#C-pla」)
- 【埼玉】エリア長候補(カプセルトイ専門店「#C-pla」)
- 【鹿児島】エリア長(「#C-pla」カプセルトイの店舗)
- 【広島】スーパーバイザー(カプセルトイの店舗運営)
- 【愛知】スーパーバイザー(エリア長候補) ※名古屋エリア
- 【神奈川】エリア長マネージャー
- 【千葉】カプセルトイストア事業部マネージャー
- 【千葉】カプセルトイのスーパーバイザー
- 店舗開発マネージャー
- 【神奈川】スーパーバイザー※カプセルトイ専門店
- 【北海道】経理部資金管理課(課長候補)
- 【愛知】スーパーバイザー ※名古屋エリア
- 【大阪】エリア長候補
- 【広島】スーパーバイザー※エリア長候補
- 【京都】店舗運営スーパーバイザー
- 【京都】エリア長候補
- 【北海道】スーパーバイザー
- 【北海道】法務担当(課長職)
- 【北海道】財務企画(主任)
- 【福岡】店舗運営(エリア長候補) ※北九州
- 【大阪】スーパーバイザー
- 【福岡】カプセルトイ店舗のスーパーバイザー(SV)
- 【熊本】カプセルトイのスーパーバイザー
- 【北海道】法務担当(主任職)
- 【北海道:リモート】スーパーバイザー※帯広
- 【北海道:リモート】スーパーバイザー※エリア長候補(帯広)
- 【北海道】財務企画(課長職)
- 店舗開発(主任)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
