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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/13 ~2026/07/12
更新日:2026年05月28日
募集要項
- 募集職種
- 【三重:リモート】第2種電気主任技術者
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が運営する太陽光発電所および蓄電所において、第2種電気主任技術者として発電所運営管理業務(O&M業務)全般を担当します。
【職務詳細】
・計画策定業務:年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・遠隔監視業務:モニタリングシステムを用いた発電状況の監視
・サイト管理業務:巡視点検、除草・除雪対応、緊急時の駆け付け対応
・保安管理業務:主任技術者としての選任、月次点検および年次点検の実施
・報告書作成業務:点検結果に基づいた報告書や月次報告書の作成
【入社後の流れ】
本社にて約1週間の座学研修(OFF-JT)を実施します。会社の事業方針、組織体系、職務内容の理解を深めるほか、技術に関する基礎知識を習得いただくプログラムを用意しています。
【同社の特徴】
単なる労務提供のO&Mではなく、顧客資産の収益最大化を目指す「アセットマネジメント型O&M」を展開しています。Digitization(デジタル化)を推進し、先進的な業務環境を構築しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
【尚可】
・電気工事士の資格をお持ちの方
・太陽光発電に関する実務経験をお持ちの方
・土木関係の有資格者
・保安従事者の要件を満たす方
- 勤務地
- 三重県※津市、伊賀市、四日市市、伊勢市(在宅勤務一部可能)
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分※時差出勤一部可能
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給、見舞金、育児休業等制度、看護休暇、介護休暇、健康診断、人間ドック(上限支給あり)、短時間労働制度、資格奨励制度、資格取得祝い金支給(対象資格条件あり)、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦(オリックス戦年1回)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社月により3日~付与)、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 116名
- 事業内容
- 再生可能エネルギー関連O&M企業
- 住所
- 1350042 江東区木場1-4-12 名古路木場ビル 2F
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社のその他募集職種
- 【兵庫:リモート】第3種電気主任技術者
- 【福岡】第3種電気主任技術者
- 【栃木】太陽光発電所技術者(運営・保守管理)
- 【茨城】第3種電気主任技術者(県西エリア)
- 【茨城】第三種電気主任技術者(県南エリア)
- 【福島】第3種電気主任技術者
- 【滋賀】第二種電気主任技術者
- 【山形】第2種電気主任技術者(蓄電所選任)
- 【愛知:リモート】発電所運営・維持管理
- 【福井】太陽光発電所技術者・電気管理技術者
- 【福島】第2種電気主任技術者(蓄電所選任)
- 【茨城】電気主任技術者(鉾田市)
- 【静岡】第3種電気主任技術者
- 【静岡】第3種電気主任技術者※静岡県西部
- 【広島】発電所運営管理業務
- 【新潟】第3種電気主任技術者
- 【栃木】太陽光発電所技術者
- 【埼玉:リモート】第3種電気主任技術者
- 【三重:リモート】第3種電気主任技術者
- 【和歌山】第二種電気主任技術者
- 【茨城】第2種電気主任技術者(鹿嶋)
- 【熊本】第3種電気主任技術者
- 【佐賀】第3種電気主任技術者(唐津市・武雄市)
- 【大分】第3種電気主任技術者(中津市・宇佐市)
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- 【東京:リモート】施工管理(エネルギー施設)
- 【栃木】第3種電気主任技術者
- 【宮城】第3種電気主任技術者(発電所の運営・維持管理)
- 【東京:リモート】営業
- 【東京:リモート】採用担当
- 【東京:リモート】第2種電気主任技術者
- 【東京:リモート】経理・総務
- 【北海道】第2種電気主任技術者
- 【北海道】電気主任技術者(上磯郡知内)
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