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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/11 ~2026/07/10
更新日:2026年05月11日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】第2種電気主任技術者
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が運営する太陽光発電所における運営管理業務(O&M業務)全般、および保守管理体制の標準化・マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する年次点検業務の計画策定と進捗管理支援
・高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化(作業手順書策定、他職員への技術伝承・OJT)
・新しいスキルやツールの導入に伴う業務フローの改訂、および全国拠点へのナレッジ共有
・全国の発電所への出張対応(不足スキルの補填や立ち上げ支援)
・メンテナンスマネジメント部における業務全般
【本ポジションの役割】
単なる保守点検にとどまらず、顧客資産の収益最大化とコスト最適化を目指す「アセットマネジメント型O&M」を推進します。
デジタル化を通じた先進的な業務環境の構築に携わることができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・高圧以上の電気設備の保全経験をお持ちの方
・生産ラインや保守管理業務体制の運営、統率業務に関する知見をお持ちの方
・マニュアルや業務仕様書の作成の知見がある方
【尚可】
・電気工事士、その他電気・土木関係の有資格者
・太陽光発電に関する実務経験
・設備保全管理システムの導入、活用、運用経験
- 勤務地
- 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック(上限支給あり)、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金(対象資格条件あり)、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業
会社概要
- 社名
- オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 116名
- 事業内容
- 再生可能エネルギー関連O&M企業
- 住所
- 1350042 江東区木場1-4-12 名古路木場ビル 2F
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】経理・総務
- 【東京:リモート】採用担当
- 【東京:リモート】営業
- 【福井】太陽光発電所技術者・電気管理技術者
- 【新潟】第3種電気主任技術者
- 【静岡】第3種電気主任技術者※静岡県西部
- 【静岡】第3種電気主任技術者
- 【福島】第3種電気主任技術者(県南エリア)
- 【福島】第2種電気主任技術者(蓄電所選任)
- 【山形】第2種電気主任技術者(蓄電所選任)
- 【福島】第3種電気主任技術者
- 【三重:リモート】第3種電気主任技術者
- 【宮城】第3種電気主任技術者(発電所の運営・維持管理)
- 【大分】第3種電気主任技術者(中津市・宇佐市)
- 【北海道】電気主任技術者(上磯郡知内)
- 【広島】発電所運営管理業務
- 【茨城】電気主任技術者(鉾田市)
- 【愛知:リモート】発電所運営・維持管理
- 【滋賀】第二種電気主任技術者
- 【茨城】第三種電気主任技術者(県南エリア)
- 【茨城】第3種電気主任技術者(県西エリア)
- 【栃木】太陽光発電所技術者(運営・保守管理)
- 【和歌山】第二種電気主任技術者
- 【茨城】第2種電気主任技術者(鹿嶋)
- 【熊本】第3種電気主任技術者
- 【東京:リモート】メガソーラーの施工管理
- 【東京:リモート】施工管理(エネルギー施設)
- 【栃木】第3種電気主任技術者
- 【佐賀】第3種電気主任技術者(唐津市・武雄市)
- 【北海道】第2種電気主任技術者
- 【福岡】第3種電気主任技術者
- 【三重:リモート】第2種電気主任技術者
- 【埼玉:リモート】第3種電気主任技術者
- 【栃木】太陽光発電所技術者
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