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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/14 ~2026/06/13
更新日:2026年04月14日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】システム開発担当(VPPプラットフォーム)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のエネルギーマネジメント(VPP)事業「ReEra」において、VPPシステムの構築・開発管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・要件定義・仕様検討:蓄電池(系統用/発電併設/需要併設)運用システムの構築における上流工程の遂行。
・ベンダーコントロール:外部ベンダーに対する品質、コスト、スケジュール管理。
・運用・保守管理:システム保守の統括および障害発生時の対応指揮。
・課題管理・改善提案:事業ニーズに基づいたシステム改修の検討および提案。
【本ポジションの魅力】
・2034年には約8,800億円の市場規模が見込まれるERAB(エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス)という成長産業の最前線に携われます。
・受注側(Sier等)から発注側へ転身し、自社サービスの成長をダイレクトに実感できるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・システム導入プロジェクトにて、要件定義~運用までを一貫して経験している方
(目安:3年程度、または3つ以上のプロジェクト経験)
・ベンダーや社内チームと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
【尚可】
・PM・PL経験
・エネルギー業界に関する業務知識、または電力制度の知見
・システムインフラ、セキュリティ対応の経験
・AI関連の開発経験、またはIT企画経験
・様々なベンダー(アプリケーション、EMS等)との交渉経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】事業企画(サービス企画・KPI管理)
- 【東京:リモート】事業企画(電力制度調査・電力手続き担当)
- 【東京:リモート】法人営業・マーケティング(蓄電池事業)
- 【東京:リモート】運用担当(需給管理・精算・運用改善)
- 【東京:リモート】風力発電所の設備運用管理・事業推進
- 【東京:リモート】蓄電池運用ソリューション営業(法人向け・営業企画)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア
- 【東京:リモート】国内営業(コーポレートPPA・環境価値)
- 【東京:リモート】法人営業(再エネ電力販売・代理店管理)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】ストラクチャード・ファイナンス担当
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【東京:リモート】操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【東京:リモート】コーポレートPPA・環境価値の法人営業
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ
- 法務部長
- 【東京:リモート】グリーン水素・カーボンフリー燃料の事業開発
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理)
- 【東京:リモート】風力発電プロジェクトの電気設計・技術支援
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
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