- 情報提供元:

古河電気工業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/23 ~2026/06/22
更新日:2026年04月23日
募集要項
- 募集職種
- 海外営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 仕事内容
- 【職務概要】
古河電工メタルケーブル(FEMC)へ在籍出向となり、車載および民生用電子機器市場向けに、機器内配線に使用される「電子線」の海外営業を担当いただきます。※出向期間の定めなし
【職務詳細】
・海外の新規顧客からの受注獲得(リード創出、新規開拓)
・海外の既存顧客への継続受注および新用途での提案営業
・マーケティング活動(顧客分析、デジタルマーケティング)
・基本営業活動(顧客訪問、見積提出、価格交渉、請求、予実管理)
・調整業務(納期調整、トラブル対応、社内関係部門との調整)
【配属先について】
メタルケーブル製品部 営業企画部 電子線営業グループへの配属となります。同グループは東南アジアを中心とした海外市場での営業活動を精力的に行っており、グローバルに活躍できる環境です。
【魅力・やりがい】
・優良顧客との強固なリレーションがあり、かつ製品競争力が極めて高いため、自信を持って提案が可能です。
・個人の裁量が大きく、新規開拓や売上拡大の成果がダイレクトに個人の成長や達成感に繋がります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・海外営業経験(英語での会話が問題ない方)
・貿易実務経験(英文契約等)
・海外出張が問題ないこと(家庭状況、モバイル環境での職務)
・普通運転免許
・Microsoft office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)の基本操作
【尚可】
・電子機器市場の知識、開発営業経験、企画経験
・TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方
※スコアより英語での会話力があるかを重視します
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
- 勤務時間
- フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:45
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
会社概要
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 資本金
- 693億9,500万円
- 従業員数
- 51,167名(連結)、4,433名(単体)
- 事業内容
- 光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
- 住所
- 1000005 千代田区丸の内2丁目6番1号
古河電気工業株式会社のその他募集職種
- 【栃木:リモート】研究開発(次世代通信向け電解銅箔)
- 【栃木】電解銅箔の品質保証(品質改善・顧客対応)
- 【東京:リモート】資材調達(地中送電工事用資機材)
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ関連製品/APAC市場担当)
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ・ケーブル製品)
- 【東京:リモート】グローバル財務・経理ガバナンス(海外グループ管理)
- 【東京:リモート】グループ調達戦略企画(資材・購買・サプライチェーン管理)
- 【大阪】国内営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 【三重】製造プロセス開発・設備自動化
- 【三重】生産設備エンジニア(電気設計・PLC・施工管理)
- 【三重】生産設備エンジニア(設計・施工管理)
- 【愛知】大手自動車メーカー向けの提案営業(ワイヤーハーネス)
- 海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当)
- 【東京:リモート】IR(投資家向け広報)
- 【三重】生産技術(光ファイバケーブルの新製品開発・量産化)
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