募集要項

募集職種

人事マネージャー（キャリア採用担当）

仕事内容

【職務概要】
同社のキャリア採用（経験者採用）部門にて、採用企画およびチームマネジメント全般を担当いただきます。

【職務詳細】
＜キャリア採用企画＞
・年間活動計画の策定および採用ターゲット別の施策立案
・計画実行に向けたリソース（人員・予算）の調整
・ハイレイヤー人材（マネージャー～エグゼクティブ層）の採用実務
・経営、現場へのレポーティングおよび紹介会社・採用ベンダーとの連携
＜採用チームマネジメント＞
・グループの運営タスク管理およびオペレーションレビュー（レターのチェック等）
・メンバー（2名）の育成、コミュニケーション（1on1の実施）
・勤怠、経理、契約管理
＜採用情報発信・その他＞
・マーケティング、IR部門と連携した採用広報活動
・アルムナイ（退職者）やリファラル採用の企画・推進

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には人事部長、新卒採用マネージャー、人財・組織開発、制度設計など、人事領域のスペシャリストや責任者として多様なキャリアパスが用意されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・キャリア採用実務経験2年以上
・採用部門におけるマネージャー経験2年以上（ピープルマネジメント経験、全社採用計画の策定経験）

【尚可】
・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験
・フロント部門（営業やコンサル等）のマネジメント経験
・IT業界またはコンサルティング業界での採用経験

勤務地

東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

勤務時間

専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業