募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社において、28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、同社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。同社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において構造的・緻密な設計が求められます。

【職務詳細】
・サマーインターンシップ等の企画実行
　集客戦略（スカウト配信運用・分析）、当日の運営に携わります。
・母集団形成・ナーチャリング
　ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング、エージェント会社とのリレーション構築、志望度醸成の設計を行います。
・面接・面談
　面接担当（段階的に権限移譲）、学生への惹きつけ、面接・面談担当の社員との連携を担います。
・AI活用による業務改善
　生成AI等を駆使したオペレーションの効率化と、アウトプットの質向上を推進します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業界、職種未経験／第二新卒歓迎
・新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること）
・人事／法人営業／PM／人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方
　採用実務経験： 手法を問わず、採用に関わった経験。
　無形商材の法人営業またはPM経験： 緻密なプロセス管理と顧客折衝の経験。
　人材紹介営業経験：営業戦略も自ら考え、成果に繋げた経験。

【尚可】
・目的からの逆算思考力
・構造的思考／言語化能力
・高いコーチアビリティ
・スピード感と知的体力
・自ら情報やフィードバックを掴みに行き、主体的に関係者を巻き込める方

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円)、引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)、オフィスグリコ、時短勤務、定期健康診断、慶弔見舞金制度、書籍購入制度、リファラル制度、カフェテリアプラン

休日・休暇

年間休日125日／土日祝／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日