募集要項

募集職種

【鹿児島】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ（総合職）

仕事内容

【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。

【職務詳細】
・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内
・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ
・従業員管理：スタッフの育成、採用、シフト管理
・アイテム管理：値付け、メンテナンス、売場ディスプレイ、バックヤード管理
・戦略立案：売上計画の策定、店舗周辺のマーケットリサーチ
・予算管理：経費予算の編成および管理

【キャリアステップの例】
現場での商売の根幹を理解した後、以下のキャリアを目指せます。
・店舗マネジメント：店長 ～ エリアマネジャー ～ ゾーンマネジャー（複数エリア統括）
・本社間接部門：商品戦略、教育、マーケティングなど本部部署へのキャリアチェンジ
※社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らキャリアを形作ることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業の実務経験がある方

【尚可】
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方

勤務地

鹿児島県内のセカンドストリート各店舗

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)

休日・休暇

【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇