募集要項

募集職種

【千葉】リユース店舗の運営・マネジメント（総合職）

仕事内容

【職務概要】
全国に約900店舗を展開するリユースショップにて、店舗運営のスペシャリスト候補（総合職）として、接客・販売、買取、マネジメント業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内など。
・買取業務：独自の査定システムをもとに、商品の価値を見極めます。
・従業員管理：アルバイトの育成、採用活動、シフト管理など。
・アイテム管理：値付け、メンテナンス、バックヤードの整理。
・店舗運営：売上計画の策定、戦略立案、経費予算の管理。
・リサーチ：店舗周辺の市場調査。

【キャリアパス】
店舗でのマネジメントを経験した後、現場で培った知識と経験、適性に応じたキャリアパスを通じて事業成長を牽引する人財になっていただく想定です。
◎モデルキャリア：アシスタントからゾーンマネジャーの場合
■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年）
■STEP2：店長（入社3年後～）
■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～）
■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～）
※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売、またはサービス業の実務経験がある方

【尚可】
・小売チェーン店での店長、またはマネジメント経験がある方
・職種に関わらず、専門性のあるスキルや資格をお持ちの方

勤務地

千葉県内の各店舗

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)

休日・休暇

【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇