- 情報提供元:

株式会社セカンドリテイリングの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/25 ~2026/11/24
更新日:2026年10月06日
募集要項
- 募集職種
- 【愛知:リモート】経理財務スペシャリスト
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社において、急拡大を遂げる海外子会社の経理財務スペシャリストとして、各国の税務・会計・開示業務全般を担当します。
【職務詳細】
※ご意向や適性、経験に応じて、以下の業務領域をお任せします。
■移転価格税制・英文開示担当
・グループ全体の移転価格税制対応(外部コンサルとの連携)
・各国税務サポート、新規進出国の税務対応
・決算短信、決算説明資料の英文開示(日英同時開示)
・グローバルミニマム課税など新たな国際税務課題への対応
■米国・海外子会社経理担当
・US GAAP準拠の固定資産、リース資産管理(米国子会社含む)
・海外子会社の会計、決算業務サポート
・子会社社長、海外現地法人との調整、コミュニケーション
・進出国の会計事務所、監査法人との連携
【魅力】
・東、東南アジア、米国など複数エリアの海外子会社に関わり、多国間税務やIFRSを実務で深められます。
・将来的には海外子会社への出向(現地赴任)のチャンスもあり、成果や適性、本人の高い意欲に応じて、グローバルに活躍するフィールドを任せていく方針です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・海外子会社の経理、財務管理、または連結決算の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
(TOEIC 700点以上目安、または実務での英語使用経験)
【尚可】
・IFRSまたはUS GAAPに基づく決算実務経験
・移転価格税制への対応、または大手コンサル等との連携経験
・英文開示の実務経験、または海外子会社の設立、立ち上げ経験
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、こども手当、引越補助金、社宅制度、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、自己啓発支援制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財形貯蓄、70歳継続雇用制度、社員表彰
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社セカンドリテイリング
- 資本金
- 93億17百万円
- 従業員数
- 7,249名(グループ全体)
- 事業内容
- グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務委託
- 住所
- 4600014 名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル5F
株式会社セカンドリテイリングのその他募集職種
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- 【埼玉】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ(総合職)
- 【長野】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【栃木】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ
- 【静岡】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【福岡】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ(総合職)
- 【宮崎】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【熊本】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【奈良】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【宮城】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- リテールバイヤー
- 【鹿児島】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ(総合職)
- 【高知】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【長崎】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【福島】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【広島:リモート】システムエンジニア(自社内製開発)
- 【山口】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【富山】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【福井】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- 【茨城】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
- セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ(総合職)
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- 【神奈川】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
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- 【愛知】店舗運営スタッフ(モバイル商材)
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