募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）

仕事内容

【職務概要】
人財採用グループにて、キャリア採用担当として採用戦略の立案から実行、オペレーションの構築まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整、すり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・選考プロセスの設計、面接後の評価すり合わせ
・オファー作成、提示、オファー面談の設計
・数値や事実に基づく課題抽出と解決策の実行
※状況に応じて、新卒採用業務の一部をサポートいただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
複合機からヘルスケア、AI SaaSまで多角的な事業を展開する同社において、多様な職種の採用に関わることができます。2025年度までの経営変革期において、人財採用は最重要ミッションの一つです。大きな裁量を持って自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
・製造業もしくはIT業界における職種の知見（または習得への意欲）
・新しい施策やプロジェクトを立案、推進した経験

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・採用ブランディングの推進経験
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験

【将来のキャリアパス】
将来的にはHRBP、人財育成、研修、制度企画、グローバル人事など、人事領域における専門性を幅広く広げていくことが可能です。

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト

勤務時間

9時15分～17時40分※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務については別途設定

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業