募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画・労務

仕事内容

※ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のいずれかへの配属となります。期間の定めなし
【職務概要】
人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用、および労政領域（労務・テレワーク・福利厚生等）の立案・実行を担います。
【職務詳細】経験や適性に応じて、いずれかまたは複数の領域を担当いただきます。
■労務・労政領域
・人事制度、施策の企画立案（テレワーク制度、仕事と育児・介護の両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応
・個別案件への対応、構造改革、事業再編、M＆Aに伴う人事対応
■評価・報酬・等級制度領域
・評価、報酬、等級制度のポリシー策定および制度設計
・市場ベンチマーク調査および分析
・制度の運用推進（評価、賞与支給、等級改定等においてオペレーションチームと連携）
■共通業務
・現状分析から課題抽出、経営層への提案、社員への展開、レビューまでの一気通貫したプロジェクト推進
・同社グループ各社における制度の浸透、定着に向けた各事業組織のサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事実務経験、またはコンサルティングファーム等での人事関連プロジェクト経験
・スピード感のある業務環境に対応できる柔軟性

【尚可】
・人事諸制度（等級、評価、報酬等）の企画、立案、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験（自身が主導して進捗管理、判断、メンバー育成等を行った経験）
・グローバルな環境でのコミュニケーション能力
・データを分析し、課題抽出から打ち手へ落とし込んだ経験
・高いドキュメンテーション能力、プレゼンテーション能力
・英語力（TOEIC：750点以上）

勤務地

東京都港区港南1-7-1

勤務時間

9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、個人別休日、慶弔休暇、有給休暇