募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（制度企画）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（新ルール／新制度の導入・運用設計、賞与制度・給与制度の改定対応、査定プロセスの改善など）
・評価制度（査定）の運用業務（半期ごとの査定運用、キャリブレーションの運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、社内問い合わせ対応など）
・個別人事課題対応（個別の人事課題における運用改善を含めた対応）
・査定オペレーションの運用・キャッチアップから開始し、将来的には志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域へも関与していただきます。

【キャリアパス】
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
例：組織開発リーダー・マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発等）、HRBP

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画に関連する業務経験 2年以上

【尚可】
・人事評価の制度企画および運用のご経験
・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験

勤務地

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給／書籍購入補助（半期 30,000円まで）／リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）／部活動手当（毎月5,000円まで）／家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）／シャッフルランチ・ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）

休日・休暇

完全週休二日制（土・日・祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇