募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（マネージャー）

仕事内容

【職務概要】
同社グループ全体（従業員約6,000名）における労務管理の統括および、労働環境の管理・改善に向けた施策の企画・運営全般をお任せします。

【職務詳細】
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画および運営
・職場巡視や衛生委員会の運営など、労働環境の管理と改善施策の推進
・従業員代表の選任、各種労使協定の締結および適切な管理
・長時間労働のモニタリング、管理、および抑制に向けた対策立案
・福利厚生制度の設計、執行、および適切な管理運用
・働き方改革に関する部署横断プロジェクトへの参画および推進

【魅力・今後の展望】
同社では現在、全社的な組織改革への取り組みを本格化させています。経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方改善、従業員間の繋がり醸成にいたるまで、人事部が主体となって多岐にわたる改革を企画・推進できる環境です。上場企業の安定した基盤の中で、人事領域全体の専門性を深く磨き上げることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・上場企業（500名上）での労務／給与に関する経験（5年以上）
・2名以上のマネジメント経験（3年以上）
・部署横断のプロジェクトの参加・推進経験
・勤怠／給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツールの使用スキル（中級以上）

【尚可】
・社会保険労務士の資格
・第2種衛生管理者の資格
・採用、給与、労務など、人事領域における幅広い実務経験

勤務地

東京都渋谷区広尾5-6-6　広尾プラザ6階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー設置、退職功労金（在籍10年以上）

休日・休暇

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与・6ヶ月後5日付与／入社月によって日数の変動あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇