募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当（安全衛生業務担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の労務担当として、効率化と対人支援のバランスを重視し、安心感のある就労環境の構築を、事業成長とご自身の成長の両面から推進していただきます。

【職務詳細】
■労務戦略・リスクマネジメント
・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行
・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内
・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート
・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務
■個別事案対応・エスカレーション管理
・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応
・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション
・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等）
・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理
・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事労務実務経験3年以上
・産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験
・産業保健・安全衛生における実務経験

【尚可】
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格
・HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験
・従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む）
・データ活用（スプレッドシート等）による労務課題分析・改善経験

勤務地

〒108-0073
東京都港区三田3‐5‐19　住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

勤務時間

フレックス制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費規定支給（月3万円上限）、リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚／出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会（奨励金あり）、PC支給（Windows／Mac）、インセンティブ（年4回）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後）、特別休暇（入社日に３日付与／半年後消滅）、育児有給休暇、子の看護・介護休暇