募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事

仕事内容

【職務概要】
組織拡大のキーマンとして、採用業務をメインに人事企画全般をお任せします。採用業務を軸に、裁量を持って人事企画（制度設計・エンゲージメント施策・採用ブランディング）を一気通貫で担います。労務は別担当のため、攻めの人事領域に専念でき、CEOとも距離が近く意思決定に関与できます。現在は担当者1名が採用業務を行っており、できることから業務をお任せします。

【職務詳細】
・採用業務全般
　・人員計画の策定・予算管理
　・各募集媒体の運用、スカウト送付
　・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、コントロール
　・カジュアル面談、1次選考実施
・採用ブランディング
　・採用HPの企画・制作ディレクション
　・社員インタビュー記事の企画・執筆・公開
　・SNS等を用いた広報活動
・人事企画・制度
　・社内規定類の整備・更新
・社内エンゲージメント向上施策の立案、実行（イベント企画、社内制度構築など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
（業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎）
　・人材業界出身者など、採用市場に関連する業務経験
　・事業会社での採用経験

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

【その他・魅力】
・採用を軸に採用広報や人事制度など幅広く徐々にキャリアアップが可能な環境です。
・全員中途入社者で構成されている組織のため、馴染みやすい環境です。
・困った時はいつでも相談できる環境ですので、安心してスタートできます。

勤務地

東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル7F

勤務時間

フレックスタイム制　総労働時間：1週あたり40時間
（現社員は9時頃から20時頃の間で勤務していることが多いです）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限3万円／月）、オンライン面接可、在宅勤務・リモートワーク相談可、年末年始休暇（年末12／27が最終勤務日を想定）、夏季休暇（7月～9月中に利用可能な休暇を3日付与）、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇（新規入社者に入社から半年間利用可能な休暇を3日付与）

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、ウェルカム休暇（3日）