募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】環境企画・サステナビリティ推進※管理職候補

仕事内容

【職務概要】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー実現に向けた環境戦略の企画立案
および全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。

■ミッション：環境課題への対応を通じた企業価値向上、事業機会創出を推進
■課題：気候変動対策、資源循環対応など社会・業界動向を踏まえた環境施策の策定

【職務詳細】
・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する企画立案
・環境課題に関するロードマップ策定
・社内関係部門（経営、工場、技術、調達等）との調整、プロジェクト推進
・顧客、取引先、投資家、業界団体など社外ステークホルダーとの連携
・環境評価対応（TCFD、TNFD、CDP、SBT認定等）
・環境関連施策の社外発信、情報開示対応
・組織横断プロジェクトのマネジメント

【業務補足（入社後／中長期）】
・入社後は同社の環境活動や事業理解を深めながら、
　各種プロジェクト推進を担当いただきます。
・将来的にはCN推進課、CE推進課の管理職として、
　サステナビリティ領域の中核人材として活躍いただくことを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ部門または環境部門での実務経験
・環境領域におけるマネジメント経験または準ずる経験
・環境施策の企画立案、推進経験

【尚可】
・製造現場における省エネ改善経験
・TCFD、TNFD、CDP、SBT認定など環境評価対応経験
・中長期ロードマップ策定経験
・ビジネス英語の読み書き経験


☆★☆その他・魅力☆★☆
・まだ確立されていない領域に対し、
　自ら企画し仕組みを作っていける裁量あるポジションです。
・経営層とも関わりながら、企業の未来に直結するテーマを推進できます。

勤務地

神奈川県秦野市曽屋400

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）