募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】評価・検証・解析（車載ランプ／制御基板）

仕事内容

【職務概要】
先行開発領域における車載ランプおよび制御基板などハードウェアのEMC評価・検証・解析業務をご担当いただきます。

■製品：ヘッドランプ、リアランプ、ランプ制御用ECU、高機能LEDドライブ・通信回路
■範囲：電子回路の実機評価、シミュレーション評価、EMC適合性評価、解析
■開発内容：車載ライティングシステムの先行開発におけるハードウェア評価

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・設計したハードウェアの試作前におけるEMC適合性の評価業務
・解析結果に基づくシミュレーション精度の向上、試作回数の削減および開発リードタイム短縮業務

▼経験年数に応じた担当業務
・第二新卒～若手層：主に国内完成車のプロジェクトに入り、同社製品理解や業務の進め方を習得
・ミドル層：プロジェクトマネージャーとして量産開発部門にて理解を深めた後、希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担当
・シニア層：これまでの経験を活かし、事業戦略上重要となるシェア獲得に向けたプロジェクトを推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■第二新卒～若手層
　電子回路の実機／シミュレーション評価（目安2年以上）
■ミドル層
　電子回路の実機／シミュレーション評価（目安5年以上）
■シニア層
　車載領域における電子回路の実機／シミュレーション評価（目安計10年以上)

【尚可】
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライブ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験（例：FR4 4層基板）
・エミッション領域におけるシミュレーションの経験

勤務地

神奈川県秦野市曽屋242

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）