募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部採用グループにおいて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広く担当します。

【職務詳細】
経験やスキルに応じて担当領域を調整しながら、段階的に以下の業務へ携わります。
・入退社手続き
・社会保険手続き（各種申請対応）
・給与計算（社内対応）
・年末調整
・勤怠管理
・休職、復職対応（産前産後休暇・育児休暇含む）
・人事情報の管理
・健康診断の運用
・その他、社宅管理等の関連業務

【将来的なミッション】
日々のオペレーション業務に留まらず、現状進めている体制整備に伴う運用ルールの見直し、ダブルチェック体制の構築、業務の標準化などにも関わります。将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）

【尚可】
・100名～300名規模程度の企業における労務実務経験
・業務フローの見直しや運用改善の経験

勤務地

東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）

想定給与

■月額に住宅補助2万円を含む

待遇・福利厚生

住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円支給）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、家族手当、出張手当、引っ越し手当、時間差出勤可

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、有給休暇（年5日取得必須）