募集要項

募集職種

人事（評価運営・制度反映）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般を担当します。

【職務詳細】
・評価制度の運営・管理（メイン業務）
・評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ、データ入力
・評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務
・評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス
・評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理
・新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理
・給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）
・採用担当（中途・新卒）と連携した、入社前後の受け入れ手続き、データ連携
・各種人事データの可視化、AIツールを活用した定型業務の効率化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事実務の経験（目安：1～2年程度）
・評価制度の運営、給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験
・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力、集計スキル
・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・大学卒業以上の学歴

【尚可】
・過去に少しでも採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方
・労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方
・ITツールやAIツールを業務で活用した実績、または興味がある方

勤務地

東京都板橋区成増3-12-1

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、家族扶養手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇