募集要項

募集職種

業務設計・DX推進／ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担い、単なるオペレーション業務の遂行に留まらず、業務の標準化・効率化などの「業務設計担当」の役割を担います。
ルーティン業務を正確・丁寧に遂行いただき、将来的には業務フローの見直しや仕組み化、DX推進に関わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
■業務設計・業務効率化
　・更新手続き業務の業務フロー整理・標準化／マニュアル化・ルール整備
　・業務プロセスの課題抽出および改善提案

■システム連携・データ活用
　・既存の基幹システムと他サービス／Excel等との連携
　・既存の基幹システムをベースとした業務の可視化／改善
　・手作業で対応している業務のシステム化検討

■システム導入・DX推進
　・RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化の検討・導入
　・新規システム導入や機能改修に伴う業務設計
　・システム要件整理、社内外との連携・調整
　・新サービス・新機能における運用フロー設計

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・事務・企画・営業などの実務経験
　・Word／PowerPointでの業務資料・報告書作成経験
　・複数の業務システムやWebツールを業務で利用してきた経験

【尚可】
　・不動産賃貸業務経験
　・不動産賃貸管理会社経験
　・RPAやノーコードアプリ等を活用したDX化の知識

【採用背景】
管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関する問い合わせが増加し、体制強化に向けた採用となっております。
社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案を実施いただきます。

勤務地

東京都新宿区新宿四丁目3番25号　TOKYU REIT新宿ビル　9階

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）

想定給与

■その他固定手当／月：50,000円を含む

待遇・福利厚生

交通費支給、資格手当（宅建、賃貸不動産経営管理士など）、福利厚生倶楽部会員（各種施設やサービス優遇）、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度、グローバル人材育成支援制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇