募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（中途採用・育成担当）

仕事内容

【職務概要】
中途採用のメイン担当としてご活躍いただくことを想定しています。
あわせて研修・育成業務にも携わっていただき、既存メンバーと連携しながら、採用から育成まで一貫した人材マネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。
【職務詳細】
■配属部署における主な業務内容
【採用領域（新卒・中途・派遣）】
・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等）
・求人作成・訴求設計
・書類選考～面接～オファー面談までの一貫対応
・候補者・入社者体験の設計・改善（インターン、入社オリエンテーション）
・採用広報・ブランディング（採用ページ掲載コンテンツの企画・運営等）
・派遣社員の採用・管理　等

【人財開発・育成領域】
・人財育成方針の策定
・全社教育体系の企画・運用（新入社員研修・階層別・等級別研修・管理職研修等）
　・OJT・現場教育の把握およびサポート（メンター制度、オンボーディング施策等）
　・自己学習支援の企画・推進
　・eラーニングシステムの運用・保守　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事部門において中途採用業務の実務経験を2年以上お持ちの方
・人事部門において研修・育成業務の経験をお持ちの方
・社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
　※エージェントとの要件すり合わせ、面接官との連携・調整、候補者対応など、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験を想定しています。

【尚可】
・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（特に面接対応、イベント企画・運営等）
・全社教育体系の企画・構築に携わった経験をお持ちの方
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職）の運営・事務経験をお持ちの方


■働き方
・リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります）

勤務地

東京都千代田区三番町5番地7

勤務時間

8：30～17：00　※7：00～10：00の間で時差出勤可

想定給与

■前職及び経験・スキルに応じて決定

待遇・福利厚生

交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助

休日・休暇

年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度