募集要項

募集職種

HRBP（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
　「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、
　事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。
　「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる
　経営基盤をつくる」という同社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、
　制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。

【職務詳細】
▼HR戦略立案・組織開発
・2028年の従業員数250名体制に向けた事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「SEVENRICH ONE」としての
　カルチャー浸透施策の企画・実行
▼採用戦略立案・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談・クロージングまでの
　採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の
　企画・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善
▼タレントマネジメント・育成支援
・士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた自走力のある人材の育成サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれか必須※
・事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験）
・人材・組織コンサルティング領域での経験3年以上

【尚可】
・中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験
・急成長組織・スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験
・社内制度（評価・報酬など）の設計・運用経験
・チームマネジメント経験

勤務地

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル2F

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能　

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休