募集要項

募集職種

プロダクトマネージャー（食品・飲料ブランドリーダー）

仕事内容

【職務概要】
同社の担当ブランドにおける戦略立案から推進、ブランド価値向上に特化したマネジメント業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・担当ブランドの戦略立案、推進（売上、認知、ブランド価値向上）
・チームのメンバー管理、育成
・商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認、指示
・社内各部門（製造、営業、マーケティング）および外部パートナーとの調整
・ブランドKPI（売上、認知度、顧客ロイヤルティ）の管理、改善策立案
・ブランド熱量の維持、向上施策の企画、実行

【本ポジションの役割と魅力】
機能別組織への移行という変革期において、ブランド単位の熱量を落とさない体制づくりを担う重要な立ち位置です。新商品のコンセプト企画から市場投入まで一貫して手掛けることができるため、ブランドのオーナーとして大きな裁量を持って意思決定に関わることができます。また、複数部門との調整や外部パートナー対応を通じて高い折衝力が磨かれる環境です。将来的には、ブランドポートフォリオ全体を統括する役割や、経営層へとつながる中核人材へのキャリアパスが広がっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・食品、飲料のブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験（5年以上）
・市場分析、競合分析、KPI設計、施策実行の一連の流れの理解
・チームマネジメント経験（3名以上推奨）
・複数部署や外部パートナーとの調整、プロジェクト推進経験
・Excel、PowerPoint等を用いた戦略資料作成、分析能力

【尚可】
・食品メーカー、事業会社の一つのプロダクト（ブランド）の価値向上や事業成長をさせた経験
・新商品開発プロジェクトのリーダー経験

勤務地

東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

直営店社割、川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入、退職金共済制度加入、制服貸与（店舗のみ）、定年65歳

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇等の特別有給休暇