募集要項

募集職種

【静岡：リモート】品質改革推進担当（TQM・QMS）

仕事内容

【職務概要】
全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。全社の品質課題を可視化し、業務品質・組織力向上に向けた施策を企画・推進する役割を担います。

【職務詳細】
・QMS（ISO9001・IATF16949）推進（QMS定例会の企画・運営、IATF16949認証事務局運営、内部監査体制の運営および改善、内部監査員育成、QMS改善活動の企画・推進）
・TQM推進（TQM活動の企画・推進、全社課題の見える化、継続的改善活動の推進、組織力向上施策の企画）
・品質教育・人材育成（全社品質教育の企画・運営、品質人材育成施策の推進、品質文化醸成活動）

【魅力】
・「品質問題が起きない組織をつくる」ミッションのもと、製造、開発、品質保証など幅広い部署を巻き込み全社品質向上を推進できます。
・品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持って全社課題に取り組めます。

【今後の展望】
QMS事務局業務を通じて品質マネジメントシステムや事業への理解を深めた後、QMS・品質保証領域のスペシャリスト、TQM推進リーダー等のキャリア形成が可能。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業における品質保証、生産技術、製造技術いずれかの経験
・ISO9001またはIATF16949に関する実務経験（監査対応、被監査対応含む）
・改善活動や業務改革に主体的に取り組んだ経験

【尚可】
・QMS事務局との連携経験
・QCサークル推進経験
・品質KPI管理経験
・問題解決活動のリーダー経験
・品質教育や後輩育成経験
・自動車業界での業務経験
・部門横断プロジェクトへの参画経験

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務時間

8時30分～17時15分　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等