募集要項

募集職種

【静岡：リモート】品質改革推進リーダー（TQM・QMS）

仕事内容

【職務概要】
全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。QMSの運営に加え、継続的改善活動や品質文化の醸成を通じて、全社横断で品質レベル向上を推進する役割を担います。

【職務詳細】
・QMS（ISO9001・IATF16949）推進（QMS定例会の企画・運営、IATF16949認証事務局運営、内部監査体制の運営および改善、内部監査員育成、QMS改善活動の企画・推進）
・TQM推進（TQM活動の企画・推進、全社課題の見える化、継続的改善活動の推進、組織力向上施策の企画）
・品質教育・人材育成（全社品質教育の企画・運営、品質人材育成施策の推進、品質文化醸成活動）

【魅力】
・トヨタグループ品質思想をベースに全社の業務品質や組織力向上に取り組み、仕組みづくりに主体的に関われます。
・全社TQM推進体制の強化フェーズにおいて、新たな活動方針や仕組みづくりの企画段階から参画できます。
・品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験
・品質改善活動または業務改善活動の推進経験
・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験

【尚可】
・品質保証、品質企画、生産技術いずれかの経験
・IATF16949の監査対応経験
・内部監査員資格
・QC検定2級以上
・品質データ分析や統計的品質管理（SQC）の知識
・自動車業界における品質マネジメント経験
・全社横断プロジェクトや改善活動のリーダー経験

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務時間

8時30分～17時15分　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等