募集要項

募集職種

経営企画／ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休124日／土日祝休み／所定労働7時間15分／平均勤続年数19年
◆福利厚生：住宅手当／家族手当／退職金・再雇用制度／平均有給取得日数10日
◆就業環境：日経ニューオフィス大賞受賞のきれいなオフィス／平均勤続年数19年
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【職務概要】
経営管理部にて、持続的成長を支える経営企画業務を担当します。
予算管理や株主総会運営など、多岐にわたる課題解決型の業務に携わります。
OJTを通じて実務を習得できるほか、経験やスキルに応じて研修支援制度も利用可能です。未経験からでも着実に専門性を身につけられる環境が整っています。
　・年度予算の策定および進捗管理
　・株主総会運営（議案準備、進行管理、議事録作成等）
　・事業報告書の作成や開示資料の整備
　・株式事務全般（株主対応、株式管理、手続き関連）
　・内部統制体制の構築検討
　・経営層や各部門との調整・合意形成
　・課題抽出と解決策の提案・実行　

【ミッション】
会社を今後どのように進めていくかを考える重要なポジションです。「どのような商材を取り扱うべきか」「どのような福利厚生を導入すべきか」といった、経営および組織改善の視点を持って取り組むことが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・営業経験（法人個人問わず／3年以上）

【歓迎】
　・経営管理系の経験

〈他社との違い〉
　・創業70年超、大手企業を中心に約5,000社の豊富な取引実績
　・製造業300社以上の支援実績と、導入後平均25%におよぶ業務効率改善率
　・メーカーの制約なく海外製品も自在に選べる、独立系商社ならではの提案力
　・社内デザイナーの多数在籍、商社の枠を超えた高い空間デザイン力
　・年間休日124日（土日祝休み）と、入社直後からの有給休暇付与制度
　・平均勤続年数19年という高い定着率と、退職金・再雇用制度の完備
　・所定労働7時間15分・月平均残業15時間による、実質残業ほぼゼロの環境
　・最大2.8万円の住宅手当や家族手当をはじめとする手厚い福利厚生
　・1級建築士への月2万円支給をはじめとする、スキルアップ支援の資格手当
　・日経ニューオフィス大賞を受賞した快適な自社オフィス

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ

勤務時間

8：45～17：00 （所定労働時間：7時間15分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者月1.2万円、第一子5千年、第ニ子3千円）、住宅手当（既婚扶養家族有り月2.8万円、扶家族無しor未婚賃貸利用2万円、実家同居5千円）、退職金制度、企業年金、社内各種クラブ（野球、ゴルフ、テニス、釣りなど）、資格手当、ITコーディネーター手当、再雇用制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）