募集要項

募集職種

【東京：リモート】グループ人材開発・育成（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
ジーニーおよびJAPAN AIを中心とするグループ全体の成長を支えるため、階層別研修の企画・運営をはじめ、経営戦略と連動した人材開発・育成戦略の立案および実行を主導していただきます。

【職務詳細】
・階層別研修の企画・設計：新任マネージャー向け研修の構築、各種階層別研修の企画・運営実行
・タレントマネジメントを活用した幹部候補の育成：個別育成プランの作成・支援、部長・幹部向け研修の設計・企画、サーベイを活用した育成課題の特定と解決策実行
・Value／制度の社内浸透：ミッションやバリュー、設計された制度の全社浸透プロセス・イベントの企画・推進
・経営戦略と連動した組織・人材開発戦略の立案および実行支援
・マネジメント改善やエンゲージメント向上に向けた施策設計・実行

【魅力・ポイント】
・アドテク、SaaS、AIなど事業フェーズの異なる複数領域において、ゼロからの仕組みづくりや改善まで一気通貫で携われます。
・経営陣や事業責任者と密に連携し、経営課題に直結した人材・組織施策を推進できる環境です。
・自社AIツールも活用しつつ、最先端技術領域での希少なキャリアを構築できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営層・事業部と連携し、人材課題の特定から施策の企画・実行までを主体的に推進した経験
・以下のいずれかのご経験（通算3年以上）
└事業会社での組織開発・人材開発領域の実務経験
└コンサルティング会社や教育研修会社等での組織開発、または人材育成プログラムの設計・運用の経験

【尚可】
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある環境での業務経験
・データ分析および問題解決能力に優れた方
・仮説を立て、他事業部を巻き込んだ施策の企画・実行推進経験

勤務地

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）