募集要項

募集職種

【宮城】惣菜部門のリーダー・マネジャー※地域限定型

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する店舗の惣菜部門において、売場構築の実行責任者として、
商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。
また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、
お客様満足度と業績向上の両立を目指します。

【職務詳細】
・売場構築・改善：標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえた
　陳列・販促の調整を行い、商品価値を最大化する売場を構築します。
・発注／在庫／KPI管理：自動発注システムの活用や在庫数の適正化を行い、
　粗利率・ロス率などの数値を日次・週次で管理・改善します。
・人材育成・OJT：部門メンバー（社員・パートタイマー）への実務指導、
　業務割当、スケジュール管理を行い、チームの生産性を高めます。
・店舗改善の推進：他部門と連携し、5S活動、衛生管理、安全対策を徹底し、
　作業環境と売場品質の向上を図ります。
・キャリアステップ：現場での経験を積みながら、
　将来的には店長職などマネジメント層への昇進も可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜にかかわるリーダー経験
・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験
・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験

【尚可】
・食品衛生責任者、調理系資格
・惣菜加工経験

勤務地

宮城県内の各店舗

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則として、1日の所定時間は8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等

休日・休暇

【年間休日122日】年次有給休暇（最大20日付与／半日・1時間単位での使用可能）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能／特例の場合に使用可能）、結婚休暇（最大5日／入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇　等