募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社人事部にて、入退社手続きや社会保険管理、社員情報管理など人事労務事務業務全般を担当します。

【職務詳細】
＜日次・月次＞
・入退社手続き（システム登録、社員・社労士とのやりとり）
※社会保険・雇用保険手続きは外部社労士へ委託
・社員情報、人事データの管理・更新（マイナンバー含む）
・各種証明書発行（就労・退職証明書等）
・健康診断、ストレスチェックの事務処理
・書類のスキャン、発送、ファイリング
・社員・内定者からの問い合わせ対応
・人事データ管理、調査票・帳票作成
・社内研修事務局（登録、受講管理、問い合わせ対応）
・手順書作成、その他部内業務サポート

＜年次＞
・住民税年度更新作業
・年末調整書類の収集、仕分け、発送

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事部門での人事労務事務（入退社手続き、社会保険手続き補助、人事データ管理など）の実務経験
・大学卒業以上

【尚可】
・300～500名規模の企業での労務経験

【取り扱いツール】
・Teams、Gmail、SharePoint、Zoom
・自社営業管理システム、Sansan（名刺管理）
・バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
・HRMOS（採用、勤怠、タレントマネジメント）、給与奉行
・貸与物品：ノートPC、iPhone

勤務地

〒100-0004　東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）※月曜日に朝会を実施する場合、8：45～17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）

想定給与

■経験・前職により考慮します

待遇・福利厚生

慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）、レクリエーション（コミュニティ活動）、ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）、育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、短時間勤務）、教育制度（e-learning、資格取得支援、メンター制度）、通勤交通費支給

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業