募集要項

募集職種

【大阪】採用コンサルタント（部長候補）

仕事内容

【職務概要】
「FoodsLabo」「HotelsLabo」「Cuoport Japan」を展開する同社にて、
採用コンサルタント組織における複数拠点の統括および営業戦略の実行・
推進を担当します。

【職務詳細】
・飲食・ホテル企業（toB）に対する採用課題のヒアリング・課題解決提案・
　採用戦略策定
・求職者（toC）とのキャリア面談・マッチング・選考対策・フォロー全般
・全国5拠点の複数拠点における目標達成管理および売上・採用決定数の最大化
・各拠点の特性・マーケットに応じた個別戦略の立案・実行
・役職者・新卒メンバーの配置最適化・1on1等の育成支援およびマネジメント
・経営陣（取締役・執行役員）が描く経営戦略の現場への展開・実行推進
※土曜・祝日対応が数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります。

【ミッション】
複数拠点を統括し、拠点ごとの売上達成や成長を牽引します。
新卒比率60%の組織において、メンバーへの意欲的な育成と拠点全体の
組織力向上を実現することが求められます。

【今後の展望】
実績や適性に応じて、執行役員や経営レイヤーへのキャリアアップが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験3年以上（業界、toC／toB問わず）
・顧客折衝経験
・ベンチャー企業で働きたい方

【尚可】
・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わず）
・無形商材のBtoB経験
・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材
　（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた経験
・マネジメント経験

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家賃補助（諸条件有）■PC・携帯電話支給■社員旅行（過去例：ハワイ）■導入研修■OJT研修■営業研修■研修合宿■外部研修■メンター制度■健康診断■予防接種■全社イベント■納会（会社負担／和食～一流レストラン）■退職金制度（確定給付企業年金）■バースデーシップ■社内ドリンク制度■再入社制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制（土日、祝）・有給休暇10日～（計画年休5日有）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・永年勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇※数ヶ月に1回ペースで土日対応発生する可能性あり