募集要項

募集職種

人事企画（主任～係長クラス）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事企画担当として、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事諸制度の企画・運用業務に携わっていただきます。
主任～係長クラスを想定しています。

【職務詳細】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬に関する業務
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成

経営陣や事業部門と近い距離感で戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップを推進していただきます。ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。

事業規模拡大のスピードに対して、評価・報酬・等級制度等のさらなる見直しや新規施策の立案など、取り組むべきテーマが次々と生まれています。
経営陣との近い距離感のもと、会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大卒以上
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル

【尚可】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、計画有給休暇(5日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇