募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内SE（基幹・業務システム）※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレート部門情報システム部にて、基幹・業務システムの安定運用、サービスマネジメント、業務課題に基づくシステム化企画およびグループ共通基盤に対する変更提案・プロジェクト推進を担当します。

【職務詳細】
・基幹・業務システムのサービスマネジメント
　（安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、
　　ベンダー管理、ライフサイクル管理等）
・人事、経理、管理会計などの業務部門からの課題・要望ヒアリングおよび
　システム化企画・提案
・電通グループ共通基盤に対する課題整理、変更要望の作成および関係者との
　調整・交渉
・システム改修・導入プロジェクトの一貫した推進
　（要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまで）
・管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画・推進
・障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、
　予算・固定資産管理、外部ベンダー調整等の統制・管理業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力

【尚可】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）

想定給与

※採用時処遇により決定

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金制度）、リモート勤務手当（4,000円／月）、シェアオフィス利用、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇