- 情報提供元:

株式会社LIFULLの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/01 ~2026/11/30
更新日:2026年10月01日
募集要項
- 募集職種
- プロダクトマネージャー(不動産会社向けSaaSプロダクト/業務DX)
- 仕事内容
- 【職務概要】
BtoBプロダクトの責任者としてクライアント(不動産会社様)の業務課題に深く向き合い、解決に向けたプロダクト開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
●クライアントの業務フロー理解と課題分析(営業やCSと連携したクライアントへのUXリサーチ、Amplitude/Microsoft Clarity/BigQueryなどを活用した定量データ分析)
●課題解決に向けたプロダクト戦略、ロードマップの策定
●業務効率化や反響最大化を目的とした施策の企画立案・要件・仕様策定
●エンジニアやデザイナーと密に連携したアジャイルな開発の進行管理
●リリース後の利用状況モニタリング、効果検証に基づく継続的な改善
【やりがい】
BtoBプロダクトならではの「ユーザー(不動産会社様)との距離の近さ」と「貢献のリアルな実感」が本ポジション最大の魅力です。表面的な要望をそのまま実装するのではなく、その背景にある真の課題を深掘りし、「課題定義 × 解決策提案 × 実行推進」のサイクルを回すことで、本質的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・SaaSプロダクト(自社開発)におけるプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携しプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
・ユーザー課題の特定から、解決策の立案・実行までを推進した経験
【尚可】
・システム開発の知識や経験
・不動産領域(主に賃貸・売買仲介)のドメイン知識
・BtoB/SaaSサービス、または業務支援ツールの企画・運用の経験
・システム開発・リプレイス・データ連携等に関する基本的な知識および仕様整理のご経験
・既存の運用フローの見直し、マニュアル化・ドキュメント化などの仕組み化を推進したご経験
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
- 想定給与
- ※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限3,500円/日)
- 休日・休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)
会社概要
- 社名
- 株式会社LIFULL
- 資本金
- 9,726百万(2025年9月末現在)円
- 従業員数
- 1,054名
- 事業内容
- ●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など
- 住所
- 1020083 千代田区麹町1-4-4
株式会社LIFULLのその他募集職種
- 両面型人材コンサルタント
- バックエンドエンジニア(LIFULL HOME’Sの検索・データ基盤開発)
- コンサルティング営業
- ハウジングアドバイザー(住まいの窓口/マネージャー候補)
- 経営企画
- 【愛知】ハウジングアドバイザー(正社員)
- アライアンス(LIFULL HOME’S)
- 【愛知】コンサルティング営業
- バックエンドエンジニア(LIFULL HOME’S注文住宅領域)
- プロダクトマネージャー
- バックエンドエンジニア
- ハウジングアドバイザー(住宅アドバイザー/住まいの窓口)
- BizOps(to B向け新規プロダクト)
- 中途採用担当
- デザイナー(コミュニケーションデザイン)
- バックエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア(新築戸建領域サービス)
- 人事企画(人事制度の運用・改定~各種人事施策の企画実行)
- リードAIエンジニア(スペシャリスト)
- ハウジングアドバイザー(契約社員)
- デジタルマーケティング
- 法務スペシャリスト
- バックエンドエンジニア(生成AI)
- AI活用基盤エンジニア(リーダー)
- 【北海道】ソフトウェアエンジニア
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