募集要項

募集職種

中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の中途採用担当として、経営理念の実現に向けた「同志」の獲得を目指し、戦略的な中途採用活動全般（企画立案～母集団形成～選考・フォロー）を担当していただきます。

【職務詳細】
・中途採用計画の立案および実行
・人材エージェントとのリレーション構築・連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進・活性化
・選考、面談対応、クロージング設計および内定者フォロー、オンボーディング支援
・採用データの分析に基づいた戦略立案、PDCAの実行
・AIツールやHR Tech導入等による、オペレーションの自動化・効率化の推進
・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進

【仕事の進め方・入社後にお任せすること】
担当ポジションごとに一気通貫で採用計画の立案から実行までを完遂します。データ分析に基づき課題を抽出し、採用部門や経営陣と連携しながらPDCAを回します。また、既存手法にとらわれず、AI活用などを通じたチーム全体の生産性向上や採用基盤のアップデートも主導していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・人材業界でのRA／CAのご経験

あわせて
・より高い成果のために自ら改善・変革を提案し、周囲を巻き込んで完遂したご経験

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇