募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事総務責任者候補

仕事内容

【職務概要】
全国17拠点・約400名規模を誇る同社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔（責任者候補）として、組織基盤の再構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・2027年4月に向けた就業規則の改定、およびフレックスタイム制の導入・全社定着化プロジェクトの完遂
・全国17拠点の労務ルールの統一、および労務リスク（36協定・安全衛生・コンプライアンス）の未然防止体制の構築
・経営陣（社長・役員）へ現場の労務課題やリスクに対する直接の報告・改善提案
・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務遂行（Hands-on）
・M3グループ連結決算対応（有休引当金算出等）、労働基準監督署対応
・人事総務チーム（計7名／人事・労務3名、総務4名）の目標管理・育成・マネジメント

【魅力・ミッション】
自ら労務実務の手を動かしてオペレーションを担いつつ、「就業規則の見直し」「フレックス導入」「労務リスク防衛」といった重要プロジェクトを推進し、将来的な人事総務部門のトップ（CHRO）を目指していただくポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（目安100名～）における給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務・オペレーション（Hands-on）経験
・3名以上のメンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
・役員・経営陣に対する報告・提案経験（または今後経営直下で成果を出したい強い意欲）

【尚可】
・ベンチャー企業や成長フェーズの企業でのスピード感のある実務経験
・人事管理システム（カオナビ、SmartHR等）の導入・運用・データ分析経験

勤務地

東京都港区虎ノ門三丁目4-7　虎ノ門36森ビル6階

勤務時間

シフト制（8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／10時00分～19時00分／11時00分～20時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費支給（上限月50,000円）、退職一時金制度、企業型確定拠出年金制度、借上社宅制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産休育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇