募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当をお任せします。

【職務詳細】
・配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付
・採用広報を通じたブランディング企画～運営
・求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり
・面接・内定フォロー、面接官としての見極めとアトラクト
・定着に向けたオンボーディング対応
・新規チャネルの開拓、採用データの分析を通じた歩留まりの改善

【備考】
・まずはOJTや面接同席を通して、少しずつ同社のスタイルに慣れていただける環境です。
・使用ツール：HERP、Gemini、HERP AI Recruiter、Asana、Chatwork、Google Workspace

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域での就業経験（1年以上）※採用担当（面接官）、人材育成担当などを含む
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、Googleスライド等）※IF、VLOOKUP、COUNTなどの関数を用いたデータ集計や加工ができる方を想定

【尚可】
・IT業界における採用のご経験
・オンボーディング対応のご経験
・ATSを使用されたご経験
・ダイレクトリクルーティングでの母集団形成を行ったご経験
・求人媒体の選定から運用までのご経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇等