募集要項

募集職種

コーポレート部門チームリーダー（労務・法務・総務）

仕事内容

【職務概要】
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化（総務・法務・労務等）
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化（マニュアル化・SaaS連携推進）
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。

【ポジションの魅力】
・仕組みを創る醍醐味：
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用：
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量：
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務／法務／総務において、いずれかの実務経験が2年以上ある方
※人事労務：給与計算業務、勤怠管理、社保管理

【尚可】
・上場企業における管理部門の実務経験
・法務と総務、人事労務と総務など、複数の職種経験が2年以上ある方

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号 渋谷パークプラザ5階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円／月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇