募集要項

募集職種

労務（チームマネージャー）

仕事内容

【職務概要】
労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。

【職務詳細】
■労務業務
　・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き
　・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等）
　・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）
　・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等）
■規程・コンプライアンス対応
　・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出
　・労務関連法令対応およびリスク管理
■安全衛生・健康管理
　・健康診断、予防接種の運用
　・産業医対応、安全衛生管理

【魅力】
・実務を牽引しながらチームをまとめる「プレイヤー＋リーダー」として、ダイレクトに組織づくりに関われます。
・上場企業かつ成長フェーズのスピード感の中で、制度運用だけでなくフロー改善や仕組み化への挑戦が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務経験（目安3年以上）
　└給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験

【尚可】
・300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験
・労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験
・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験
・マネジメント経験
　└メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方

勤務地

東京都渋谷区 渋谷1-11-8 　渋谷パークプラザ5階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円／月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金

休日・休暇

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。