募集要項

募集職種

社内IT基盤チームリーダー

仕事内容

【職務概要】
全国180以上のホテル拠点を支える社内ITインフラの運用・管理を統括していただきます。

【職務詳細】
・数千台規模のPC・デバイス統合管理やOSアップデート自動化
・Azure／AWS等のクラウド・サーバー基盤運用
・共通アカウント基盤の適切な設計・管理
※将来的なシステム全体の刷新も見据えて主導するポジションです。

【本ポジションの特徴】
●コア業務に集中・専念できる環境
エンドユーザーデバイスやクラウド・サーバー基盤をはじめとする「社内IT基盤の最適化・統括」というコア業務に集中し、技術力とリーダーシップを発揮していただける環境が整っています。
●チーム育成と仕組み化
高度なインフラ運用のマニュアル化・ドキュメント化を推進し、ご自身の技術やノウハウを標準化しながらメンバーへ権限委譲を進めることで、チーム全体のパフォーマンスを最大化していきます。
●将来のシステム刷新主導
クラウド基盤や認証基盤、管理ツールなどの移行・刷新プロジェクトを主導し、ホテル現場のスタッフがストレスなくゲストを迎えられる快適なIT環境を構築します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Azure／AWSでのインフラ・サーバー運用（構築・設定変更・最適化）経験
・大規模運用（7年以上）
　└Windows／Mac／各デバイス混在（数百～数千台規模）の設計・管理・運用経験
・PC・アカウント管理（7年以上）
　└WindowsサーバーによるPC配信管理、Google Workspace／ADでの高度なアカウント・セキュリティ管理経験
・マネジメント
　└少人数チームでのタスク管理・技術指導・育成経験

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額上限15万円）、資格手当支援制度（検定料支援・合格祝金）、健康診断（年1回）、従業員割引制度、奨学金返還支援制度（規定あり）、自社グループホテルに割引価格で宿泊、育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可能）

休日・休暇

年間休日数120日、週休二日制（土日祝）、年間有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、特別休暇、長期連続休暇、介護休暇、産前産後休暇