- 情報提供元:
株式会社メディカルフロンティアの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/11 ~2024/06/10
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】オープン系WEBエンジニア(ディレクター)
- 仕事内容
- 【職務詳細】
経営陣の経営判断のための課題をオープン系ITスキルを使用して解決する業務。
上長と認識を共有し、それを実行する役割を担うポジションをお任せします。
主に、業務アプリケーションの運用・マネジメントに携わっていただく予定です。
・部門間調整
・課内のタスクコントロールとクオリティの維持
・アウトプットの品質をコントロール
■個人の開発環境は自由に選択可能
OSやエディター、IDEといった個人の開発環境は好きなものを選択可能
■オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、
実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。
■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感
開発期間は約1~1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、
臨機応変に対応できる人に最適な環境です。
■少数精鋭且つ、経営に携われる・開発の視点で会社の成長が見える。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・何らかのシステム開発実務経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
【尚可】
・Alpine.js、Vue.jsなどフロントエンド言語を用いたシステム開発経験
・AWS/GCPなどクラウドインフラを利用した開発経験
・MySQL/SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験
・アジャイル型開発の経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
- 勤務時間
- 基本10時00分~19時00分
ご本人のスキルに応じフレックス、リモート可能
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/施術社員割引/インフルエンザ予防接種/健康診断など
- 休日・休暇
- 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇、年間休日選択制(110・120・124日)
会社概要
- 社名
- 株式会社メディカルフロンティア
- 資本金
- 4,800万円
- 従業員数
- 834名
- 事業内容
- ■医療施設の運営サポート業
■医療施設の広告代理業
- 住所
- 1050014 東京都 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
株式会社メディカルフロンティアのその他募集職種
- 海外マーケティング担当
- WEBディレクター(ポテンシャル)
- PMO(リーダーポジション)
- ランディングページ制作係
- コンテンツマーケティング・戦略担当
- 財務担当(ゼネラルマネージャー候補)
- 管理会計
- 採用(採用戦略・選考管理)
- 人事(労務)
- データ分析担当(戦略分析部)
- スーパーバイザー(研修・教育課)
- WEBデザイナー
- WEB運用(WEB運用課)
- データ管理部リーダー候補
- マネージャー/リーダー(クリニック事業本部)
- データ管理担当メンバー
- 【福島】労務
- ランディングページ運用係
- サービスエンジニア(医療機器) ※リーダー候補
- リストマーケティング担当(データ分析・解析)
- マーケティング担当管理職候補(データ分析・解析・改善)
- 人事(採用)
- カスタマーサポート(夜間対応係)
- SNSマーケティング・データ分析(ディレクター候補)
- 分析担当(ポジションサーチ)
- WEBマーケティング(ポジションサーチ)
- CRMマーケティング
- マーケティング/オフライン広告制作
- 【東京:リモート】オープン系WEBエンジニア(リーダー)
- 【東京:リモート】オープン系WEBエンジニア(ポテンシャル)
- SNS分析担当
- 口コミサイト運用係
- マーケティングストラテジー/オペレーション担当
- コンプライアンス
- 【福島】薬品発注/在庫管理
- 店舗営業支援担当(ドクターサポート部)
- 店舗開発(ディレクター候補)
- SNS動画制作担当(メンバー)
- 企画デザイン・ライティングリーダー候補
- コーダー・マークアップエンジニア
- 【大阪】SNS運用サポート
- 採用担当(メンバー)
- 事業部長(クリニック事業本部)
- サービスエンジニア(医療機器)
- SNS運用サポート担当
- SNSマーケティング担当(ポジションサーチ)
- カスタマーサポート(ポジションサーチ)
- WEBディレクター
- 予約管理部ディレクター
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経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇