募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務（経験者）

仕事内容

【職務概要】
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から
介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、
直近もM＆Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。

連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、
組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務です。
これらを企画・推進いただける方を採用したく、この度募集をすることとなりました。

【職務詳細】
・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・従業員数300名以上の規模感の事業会社での人事労務のご経験が3年以上あり年次業務及び繁忙について理解している方

【尚可】
・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験
・人事システム”COMPANY”の操作経験
・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験
・急成長段階の企業で労務に関わった経験

【働き方について】
・入社2週間～1か月程度は出社いただきます
　その後は週2回程度の出社と週3回程度の在宅勤務を想定しております
・経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。

勤務地

本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
└ 週3回程度の在宅勤務が可能です

勤務時間

フルフレックス（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度など

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土日）、祝日 、年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など