募集要項

募集職種

【北海道】人事採用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【職務詳細】
●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／リファラル／アルムナイ　等）
●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【尚可】
・メンバーマネジメント経験

■経営管理グループ_採用機能の役割
同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

勤務地

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階

勤務時間

8時50分～18時00分

想定給与

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、産休・育休制度、介護休職制度、定期検診制度、予防接種、書籍購入支援制度、資格取得支援制度

休日・休暇

土日祝、年末年始5日、夏季休暇3日、年間休日127日、有給休暇初年度10日